Lideratge
EDUCACIÓ EN LIDERATGE
Joves que lideren,
Joves que es lideren
Redissenyar
l’educació
Som dels que tenim clar que cal redissenyar l’educació del present amb valentia per tal d’afrontar els reptes educatius del futur.
Lideratge
compromès
Som dels que creiem fermament en la necessitat d’exercir el lideratge compromès per fer front als reptes i incerteses que, com a societat, tenim per endavant.
Transformació
col·lectiva
Som dels que entenem l’escola i les seves potencialitats com un espai de formació de persones joves que es liderin a elles mateixes i que liderin projectes de transformació col·lectiva.
Formació en Lideratge,
liders del futur
A Prat FP, hem integrat la formació en lideratge en tots els nostres programes per preparar professionals proactius, amb iniciativa i capacitat d’afrontar els reptes d’un món en constant canvi. Sent la única escola de formació professional del país en implementar aquest aprenentatge.
El lideratge és la continuació natural d’un dels nostres pilars educatius: l’emprenedoria i la innovació. A més, comptem amb la participació d’experts professionals que comparteixen la seva experiència en la gestió de les soft skills inspirant al nostre alumnat.
El mercat laboral ja no busca només coneixements tècnics, sinó líders capaços d’innovar i gestionar projectes amb impacte social. Per això, el mòdul de Lideratge es basa en metodologies actives com la gamificació, role-playing i les dinàmiques de grup.
A Prat FP, no només formem professionals: preparem els líders del present i del futur.
Lideratge en 3 dimensions:
personal, en l’equip i en l’entorn
La nostra formació, única a l’estat Espanyol dins de la formació professional, en lideratge es basa en tres dimensions (personal, equip i entorn), permetent a l’alumnat desenvolupar, de manera pràctica, les següents habilitats i competències.
1
Lideratge
personal:
Autolideratge
Amb el treball d’autoconeixement analitzen diferents estils de lideratge per entendre com poden influir, motivar i gestionar equips de manera eficient. A través de l’autoconeixement, identifiquem els seus punts forts i àrees de millora, i treballem tècniques com l’eneagrama i la finestra de Johari per potenciar el creixement personal i professional de l’alumnat.
2
Lideratge
en equip
Ens centrem en el paper de les habilitats toves (Soft Skills) en el lideratge. Aprenem a gestionar el temps, resoldre conflictes i negociar de manera efectiva. També desenvolupem el pensament crític, la creativitat i la capacitat de treballar en equip, amb l’objectiu de potenciar la motivació dels companys i de les companyes.
3
Lideratge
en l’entorn:
societat i mercat
En la darrera fase del mòdul analitzem projectes amb impacte social i aprenem a dissenyar iniciatives de millora en la gestió empresarial. Mitjançant estratègies d’implementació i seguiment, elaborem plans d’acció que fomenten un canvi positiu en el seu entorn, tot aplicant els valors del lideratge responsable i ètic.
